转让黄金企业：支点国际—

二、培训课程的市场前景
　　近年来，随着教育产业化、国际化的发展，教育培训机构空前发展，被认为是最有价值的投资项目之一，为全球的战略投资家所推崇。尤其是E-LEARNING和远程教育培训因其不受时间和空间限制，具有灵活、便捷等特点，在全球发展迅速，逐渐成为教育培训的主要方向。
　　据IDC调查数据：美国每年超过60%的企业通过网络进行培训，E-learning 占到40%的企业总训练量；世界500强大型企业中，有80%以上的企业开始使用远程网络教育系统，依靠发达的e-Learning系统完成员工培训；全球市场2001年63亿美元，2004年230亿美元；2005年400亿美元；2006年580亿美元，2007年雇员超过500人的公司90%以上使用e-learning培训。据赛迪传媒预计到2010年e-learning将占到总体培训市场的68%。据一份来自ASTDHRD（一家独立调查公司）的调查报告显示，3年后，在线培训的规模将接近课堂培训的70％。要紧紧依靠IT来传送和授课，尤其运用很多新的科技。目前在美国已经有92％的大公司和55％的大学采用了在线培训方式。
中国的企业培训是最近几年新发展的一个热点，结合中国加入WTO的需要以及网络的发展，企业培训被普遍认为是新的市场。而国外的培训机构已经形成了产业化、专业化，市场发展时间长，相对稳健和成熟，并将逐步进入中国市场。
　　有分析认为，2008年国内企业培训市场的规模大概是80亿美金。另据有关资料表明：仅国有大中型企业仅需进行工商管理培训的人数就不下260万，而经审定的214所院校每年充其量只能培训10万人，企业的需求和供给之间已经形成了巨大的反差；而规模较小的企业往往将技术、专业方面的培训委托给专业的培训公司进行；“十一五”期间，需培训的国有企业领导人员约366万人，企业中层领导若以其6倍推算，为2196万人，按人均200美元/年的培训费用计算，基于企业中高层管理培训的市场总量就超过43亿美元，至于一般管理人员更是数目巨大。
总体上看，中国企业培训正在步入飞快发展阶段，市场需求正在迅速扩大，而专业培训能力还很有限，也将面临来自国外培训机构的竞争压力。因此，国内企业培训的产业化和专业化势在必行。应当充分利用已有的权威专业形象，利用本土教育培训资源的优势，发挥远程教育培训的优点，及早抓住机遇，开拓市场，积极发展为国内企业培训的鳌头。